MarketingMarco o modeloPEST¿Cómo pueden las plagas respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?IntermediaEstratégicoFiguras
FinanzasMarco o modeloValoración de la empresa¿Cuánto vale una empresa según distintos métodos de valoración?IntermediaEstratégicoFiguras
MarketingMarco o modeloPerfiles de cliente¿Cómo pueden las personas mejorar la eficacia de las personas, los equipos o las organizaciones?IntermediaOperativoFiguras
FinanzasMarco o modeloAnálisis conjoint¿Cómo puede el análisis conjunto respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?IntermediaEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCompetencias básicas¿Cómo pueden las competencias básicas respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloLas cinco fuerzas de Porter¿Cómo pueden las cinco fuerzas de Porter orientar la elección o el posicionamiento estratégico?Evaluar los factores estructurales de la rentabilidad y la intensidad competitiva de un sector.IntermediaEstratégico
EstrategiaMarco o modeloLa empresa como comunidad (Handy)¿Cómo pueden las empresas como comunidad (útil) apoyar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloAnálisis PESTEL¿Cómo puede el análisis de Pestel respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCoopetición (Brandenburger y Nalebuff)¿Cómo puede la cooperación (brandenburger y nalebuff) apoyar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloFast/Forward (Birkinshaw y Ridderstråle)¿Cómo puede el avance/rápido (birkenshaw y ridderstrale) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
MarketingMarco o modeloGestión de partes interesadas¿Cómo puede la gestión de las partes interesadas respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
OperacionesMarco o modeloAnálisis de regresión¿Cuándo y cómo se debe aplicar el análisis de regresión?AccesibleEstratégicoFiguras
Comportamiento organizativoMarco o modeloMarco de distancia CAGE¿Cómo puede el marco de distancia jaula respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCreación de valor desde la matriz (Goold, Campbell y Alexander)¿Cómo puede la creación de valor parental (Goold, Campbell y Alexander) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
FinanzasMarco o modeloGestión basada en valores¿Cómo puede la gestión basada en valores respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
Comportamiento organizativoTeoría o principioSiete hábitos de las personas altamente efectivas (Covey)¿Cómo pueden siete hábitos de personas altamente efectivas (covey) mejorar la efectividad de las personas, los equipos o las organizaciones?AccesibleOperativoFiguras
Comportamiento organizativoMarco o modeloSesgos cognitivos en la toma de decisiones¿Cómo pueden los sesgos cognitivos en la toma de decisiones mejorar la eficacia de las personas, los equipos o las organizaciones?AccesibleOperativoFiguras
FinanzasMarco o modeloModelo de valoración de opciones de Black-Scholes¿Cómo puede el modelo de fijación de precios de opciones de Black-Scholes respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
MarketingMarco o modeloPirámide de clientes (Curry)¿Cómo puede la pirámide de clientes (curry) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
MarketingMarco o modeloAnálisis de redes sociales¿Cómo puede el análisis de redes sociales mejorar la eficacia de las personas, los equipos o las organizaciones?AccesibleOperativoFiguras
FinanzasMarco o modeloCoste medio ponderado del capital¿Cuándo y cómo debe aplicarse el coste medio ponderado del capital (WACC)?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloModelo Kano¿Cómo puede el modelo kano respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
OperacionesMarco o modeloAnálisis del campo de fuerza¿Cómo puede el análisis del campo de fuerzas mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?AccesibleOperativoFiguras
FinanzasMarco o modeloFlujo de caja descontado (DCF) y valor actual neto (NPV)¿Cómo pueden el flujo de caja descontado (dcf) y el valor actual neto (vn) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCíñete al tejido (Peters y Waterman)¿Cómo puede apegarse al tejido (Peters y Waterman) apoyar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCompetencias distintivas (Snow y Hrebiniak)¿Cómo pueden las competencias distintivas (snow y hrebiniak) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloCreación de valor compartido (Porter y Kramer)¿Cómo puede la creación de valor compartido (porter y kramer) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
FinanzasMarco o modeloTeorema de Modigliani-Miller¿Cómo puede el teorema de Modigliani-Miller respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleTácticoFiguras
Comportamiento organizativoMarco o modeloEsferas de influencia¿Cómo pueden las esferas de influencia apoyar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativoFiguras
EstrategiaMarco o modeloLas cuatro esquinas¿Cómo puede anticiparse la respuesta de un competidor mediante el modelo de las cuatro esquinas?IntermediaEstratégico
EstrategiaMarco o modeloMaximizar el valor para los accionistas¿Cómo puede la maximización del valor para los accionistas respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloAnálisis de situación de las 5C¿Cómo puede el análisis de situación 5c respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégicoFiguras
EstrategiaMarco o modeloEl punto de inflexión (Gladwell)¿Cómo puede el punto de inflexión (gladwell) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativoFiguras
OperacionesMarco o modeloEscalera de inferencia (Argyris)¿Cómo puede la escalera de inferencia (argyris) mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?AccesibleOperativoFiguras
EstrategiaMarco o modeloOblicuidad (Kay)¿Cómo puede la oblicuidad (kay) respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativoFiguras
EstrategiaMarco o modeloLluvia de ideas¿Cómo puede la lluvia de ideas respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativoFiguras
EstrategiaMarco o modeloValor neto¿Cómo puede el valor neto respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégico
FinanzasMarco o modeloAnálisis predictivo de ventas¿Cómo puede el análisis de ventas predictivo mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?AccesibleTáctico
AccountingMarco o modeloCálculo de costes basado en actividades¿Cuándo y cómo se debe aplicar el cálculo de costes basado en actividades?AccesibleOperativo
MarketingMarco o modeloAnálisis de precios¿Cómo puede el análisis de precios respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégico
Comportamiento organizativoMarco o modeloLiderazgo encubierto¿Cómo puede el liderazgo encubierto mejorar la eficacia de las personas, los equipos o las organizaciones?AccesibleTáctico
Comportamiento organizativoMarco o modeloEl disco rayado¿Cómo puede el disco rayado respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativo
Comportamiento organizativoMarco o modeloAnálisis de rotación de empleados¿Cómo pueden los análisis de abandono de empleados respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleTáctico
Comportamiento organizativoTeoría o principioNegociación basada en principios de Harvard¿Cómo puede la negociación basada en principios de Harvard respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativo
MarketingMarco o modeloAnálisis de segmentación de clientes¿Cómo pueden los análisis de segmentación de clientes respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégico
Comportamiento organizativoMarco o modeloActitud mental positiva y reencuadre de contenidos¿Cómo pueden una actitud mental positiva y un replanteamiento de contenidos mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?AccesibleTáctico
OperacionesMarco o modeloCaptura de imagen¿Cómo puede la captura de imágenes respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleOperativo
EstrategiaMarco o modeloCompetencias esenciales y enfoque basado en los recursos¿Cómo pueden la competencia central y la visión basada en recursos respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?AccesibleEstratégico