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Deslocalización/subcontratación

¿Cómo puede la deslocalización/subcontratación respaldar la elección o el posicionamiento estratégico?

AccesibleEstratégicoOrganización2 min de lectura
Contenido

Este modelo se puede utilizar para decidir si las actividades organizacionales podrían y deberían subcontratarse o deslocalizarse.

La subcontratación transfiere la responsabilidad de una actividad a un especialista externo; La deslocalización traslada el trabajo a otro país y puede ser realizada por la misma empresa o un proveedor. Las dos decisiones se superponen pero no son idénticas. Una evaluación sólida considera la capacidad, la resiliencia, los trabajadores, los clientes, la ley y el valor total, no solo el coste laboral.

Cuándo usarlo

Utilice el modelo al considerar si una actividad debe permanecer interna, comprarse externamente, trasladarse geográficamente o utilizar un acuerdo híbrido. Los objetivos comunes incluyen costes variables, capacidad especializada, capacidad, acceso al mercado y enfoque de gestión.

Deslocalización/subcontratación
Strategy assessment
Present situation
Context Processes External analysis
Core/non-core
Differentiation Strategic choices Flexibility Assessment of the value chain Distinctive capabilities Critical for the business
Maintain
Efficiency assessment
Market conformity of costs
Cost compared to the benchmark Cost advantages Economies of scale
Make or buy
Possible alternatives Possible partners Cost differences Technology and knowledge Employees Financial stability
Optimise
Offshoring assessment
Feasibility of offshoring
Location imperatives Opportunities of foreign countries Labour-intensive Geographically fragmented
Risks and improvement potential
Improvement potential Constraints Risks
Do not offshore
Selection
Country selection
Cost advantages, distance, culture, stability Fiscal/tax advantage
Mode
Self, outsourcing, joint venture
Partner selection
Purchasing procedure, contract, service levels
Offshore

Orígenes

La subcontratación y la producción internacional tienen una larga historia. El modelo de gestión moderno creció a medida que las empresas desagregaron las cadenas de valor, se especializaron y utilizaron las comunicaciones globales para coordinar los servicios y la fabricación. Ningún originador es propietario del marco de decisión.

Qué es

La decisión tiene dos ejes: quién posee y gestiona la actividad, y dónde se realiza el trabajo. Mantenerlos separados evita llamar “subcontratación” a cada operación en el extranjero o “deslocalización” a cada relación con proveedores.

“Básica” y “no básica” son criterios insuficientes. Una actividad de soporte puede conllevar datos críticos, seguridad, experiencia del cliente o resiliencia operativa. Evaluar el control estratégico y el impacto de las fallas junto con la diferenciación.

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