Mantenga el cambio en marcha

Mantener el cambio en marcha es la capa sustentadora del marco del Jinete, Elefante y Camino. Trata el cambio como un proceso de aprendizaje repetido en el que el movimiento temprano se nota, se refuerza y se convierte en un patrón duradero.

Cuándo usarlo

• Mantener el impulso después de una acción inicial.
• Reforzar la evidencia temprana del comportamiento deseado.
• Ayudar a las personas a interpretar los contratiempos sin abandonar el cambio.
• Transferir la propiedad de una iniciativa temporal a las rutinas y la identidad.

Orígenes

Este método se basa en la configuración del comportamiento: reforzar aproximaciones sucesivas hacia un comportamiento objetivo. Los profesionales del cambio combinan esa lógica con la formación de hábitos, el aprendizaje social, la identidad y la comentarios. La idea no es que los elogios por sí solos sustentan el cambio; el entorno debe seguir haciendo posible el nuevo comportamiento.

Qué es

Los grandes cambios suelen construirse a partir de intentos parciales. El refuerzo específico ayuda a las personas a reconocer qué comportamiento repetir, mientras que la comentarios y el progreso visible respaldan la confianza. A medida que aumenta la repetición, las rutinas, las habilidades, las expectativas sociales y la autocomprensión pueden reducir el esfuerzo requerido.

El refuerzo puede ser intrínseco, social o material. Debe ser proporcionado y no debe desplazar el significado, fomentar el juego o recompensar la actividad que no logra el resultado deseado.