Haz crecer a tu gente

Haz crecer a tu gente conecta un cambio con la identidad que las personas valoran y con las capacidades que pueden desarrollar. El método consigue que un nuevo comportamiento se perciba menos como el cumplimiento de una exigencia externa y más como una prueba de la persona en la que se están convirtiendo.

Cuándo usarlo

• Fortalecer un cambio vinculándolo a una identidad respetada.
• Mantener el esfuerzo cuando el aprendizaje produzca contratiempos.
• Replantear la resistencia de “esto no es lo que somos” sin descartar preocupaciones legítimas.
• Genere confianza mientras se desarrollan nuevas habilidades a través de la práctica.

Orígenes

El método reúne dos corrientes establecidas de la psicología: la motivación basada en la identidad, que examina cómo el sentido de uno mismo dirige la acción, y la investigación de la mentalidad de crecimiento, que examina las creencias sobre si la capacidad puede desarrollarse. Posteriormente, los escritores del cambio combinaron estas ideas en un patrón de liderazgo práctico: activar una identidad relevante e interpretar la dificultad como parte del aprendizaje.

Qué es

Hay dos partes de refuerzo. Primero, sacar a la luz una identidad auténtica que respalde el comportamiento deseado, como inventor, profesional, protector, aprendiz o estudiante con destino a la universidad. En segundo lugar, cultive una mentalidad de crecimiento para que la dificultad se convierta en información sobre qué practicar, no en prueba de que el cambio es imposible. La identidad proporciona significado; La orientación al aprendizaje apoya la persistencia.