El Secreto/ley de la atracción (Byrne)
¿Cómo puede el secreto/ley de la atracción (byrne) mejorar la eficacia de las personas, los equipos o las organizaciones?
Contenido
La escritora y productora australiana TV Rhonda Byrne apareció en la lista de la revista Time de personas 100 que dan forma al mundo, un año después de que su libro El secreto se convirtiera en un éxito de ventas...
La productora de televisión australiana Rhonda Byrne fue nombrada entre las personas influyentes de la revista Time 100 después de que El Secreto se convirtiera en un éxito de ventas en 2006. El libro afirma que los pensamientos atraen eventos coincidentes mediante una ley universal. Esa afirmación metafísica tiene muchos adeptos, pero no está respaldada por evidencia científica.
Cuándo usarlo
- Utilice las partes prácticas (claridad de objetivos, visualización y atención enfocada) cuando trabaje para lograr un resultado personalmente significativo.
- Las posibles aplicaciones incluyen el progreso profesional, el reconocimiento o un objetivo financiero, siempre que se traduzcan en acciones y limitaciones realistas.
Orígenes
El reconocimiento de Time de Byrne y el éxito de su libro de 2006 llevaron la enseñanza de la “ley de la atracción” a una audiencia masiva; La lista de la revista contenía 100 personas. Su relato se basó en la antigua tradición del Nuevo Pensamiento y en obras como The Master Key System de Charles Haanel, originalmente un curso por correspondencia de 24 de una semana de duración publicado en 1912, y Think and Grow Rich de Napoleón Hill de 1937.
Qué es
Byrne presenta un método de tres partes: pedir un resultado, creer que ocurrirá y estar preparado para recibirlo. El libro trata los pensamientos como una fuerza que hace que el universo proporcione los eventos correspondientes.
Una interpretación psicológica defendible es más estrecha. Un objetivo claramente definido puede influir en la atención, la perseverancia, la planificación y las oportunidades que una persona detecta. Las expectativas positivas pueden respaldar el esfuerzo, pero no pueden garantizar la salud, la riqueza, la promoción o cualquier evento controlado por otras personas y sistemas. Los resultados también dependen de la acción, los recursos, el azar, las condiciones estructurales y la comentarios.
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