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Carta del equipo
¿Cómo pueden los estatutos del equipo mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?
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Empieza con una estructura de trabajo clara.
Objetivo Utilice este estatuto para establecer cómo trabajará el equipo del programa: roles, expectativas, autoridad, decisiones, comunicación, conflicto, administración y escalamiento. Complementa los planes formales de gobernanza y dotación de personal con un modelo operativo acordado para la colaboración diaria. Solicitud Desarrollarlo con el equipo en lugar de imponer promesas de comportamiento en las que no puedan influir. Revíselo a medida que cambien la membresía y las condiciones. La carta no anula la polít
Introduzca el nombre del programa. Introduzca el responsable del programa y los datos de contacto. Completa los elementos restantes para que la sección esté lista para su revisión y uso.
Definir la consulta y escalamiento de la autoridad del equipo del modelo operativo.
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