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Diagnóstico del cambio para superar obstáculos
¿Cómo puede la superación de obstáculos cambiar el diagnóstico mejorar la eficacia de las personas, los equipos o la organización?
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Empieza con una estructura de trabajo clara.
Objetivo Utilice este diagnóstico para identificar el patrón que obstruye un cambio y seleccione las palancas del marco con mayor probabilidad de abordarlo. Solicitud Comience con el patrón de problema observable que mejor se adapte a la situación, utilice el mensaje de diagnóstico para probar la interpretación inicial y combine palancas sólo cuando la evidencia apunte a más de una causa. Disciplina de finalización Complete las indicaciones con las personas más cercanas al trabajo, distinga la evidencia de las supo
Elija el patrón de problema más cercano de la lista de diagnóstico. Utilice como tácticas candidatas a aplicar. Completa los elementos restantes para que la sección esté lista para su revisión y uso.
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